求人情報の落とし穴｜よくある誇張表現の見抜き方

2025/02/12

投稿者：スタッフ

求人広告を見ていると、「未経験でも高収入！」「働きやすさ抜群！」など、魅力的なフレーズが並んでいます。しかし、これらの表現の中には、実際の仕事内容や待遇と異なることも多いため、注意が必要です。

特に、給与やシフトに関する表現は、実際の条件と食い違うケースがあるため、慎重に判断しましょう。

① 「高時給〇〇円！」 → 実際はインセンティブ込みの可能性
　求人広告に記載された時給が「最高時給」として表記されていることがあります。基本時給ではなく、インセンティブや残業代込みの金額である場合もあるため、基本給がいくらなのかを確認することが大切です。

② 「シフト自由！」 → 実際は希望通りに入れないことも
　「シフト自由」と書かれていても、実際には「土日は必須」などの条件がある場合があります。事前に面接で、どこまで自由にシフトを調整できるのか確認しましょう。

③ 「未経験歓迎！」 → 研修がない可能性も
　「未経験OK」と書かれていても、研修が不十分だったり、すぐに独り立ちさせられる職場もあります。研修制度の有無を確認し、不安があれば具体的に質問することが重要です。

求人情報を正しく判断するには、面接時に細かく質問することが重要です。

これらを意識することで、求人の落とし穴に引っかかるリスクを減らせます。