働く前に知りたい！パワハラやいじめが少ない職場の探し方

1. パワハラやいじめが多い職場の特徴とは？

バイトを始める前に、「職場の人間関係が良いかどうか」は誰もが気になるポイントです。特に、パワハラやいじめがある職場では、ストレスがたまり、働くのが苦痛になってしまうことも。こうした職場の特徴として、「スタッフの入れ替わりが激しい」「上司や先輩が高圧的」「ミスを許さない厳しい雰囲気」「理不尽なルールが多い」などが挙げられます。求人情報ではわからない部分が多いため、事前にチェックできるポイントを押さえておくことが大切です。

2. パワハラやいじめが少ない職場を見極める方法

働く前に、職場の環境を見極めるために、以下の方法を試してみましょう。

1. 口コミや評判をチェックする
   アルバイト情報サイトやSNSで、実際に働いた人の口コミを調べることで、職場の雰囲気を把握しやすくなります。特に、「人間関係が良い」「働きやすい」といったコメントが多い職場は安心して働ける可能性が高いです。

2. 面接時に職場の雰囲気を観察する
   面接の際に、店長や先輩スタッフの話し方や態度を観察しましょう。面接官が威圧的だったり、質問に対して曖昧な回答をする場合は、職場の雰囲気が悪い可能性もあります。

3. スタッフの定着率を確認する
   「バイトの平均勤務期間はどれくらいですか？」と面接で聞いてみるのもおすすめ。長く働いている人が多い職場は、人間関係が良好で働きやすい環境であることが多いです。

3. 働いてから気づいた場合の対処法

もし、働き始めてから「思っていた職場と違う」と感じた場合、すぐに辞めるのではなく、まずは周囲と適切な距離を保つことを意識しましょう。無理に馴染もうとせず、業務に集中することで、余計なトラブルを避けられることもあります。それでも状況が改善しない場合は、信頼できる上司や第三者に相談し、最悪の場合は退職を考えるのも選択肢のひとつです。自分の心と体を守るために、無理をせず、働きやすい環境を選ぶことが大切です。